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法人のお客様へ
福利厚生・資産形成支援を通じて、従業員満足度の向上と企業価値向上をサポートします。
法人の経営課題に対して、退職金制度の最適化や福利厚生の充実を通じて、従業員の将来設計を支援します。
退職金制度の見直し・最適化に
企業型確定拠出年金(DC)
企業が掛金を拠出し、従業員が自ら運用する年金制度です。
福利厚生の充実とコスト管理の両立が可能です。
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福利厚生制度に+αの資産形成支援
職場積立NISA制度の導入支援
毎月の給与から自動で積立て、従業員の非課税資産形成をサポート。
中小企業でも導入しやすい制度設計が可能です。
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◇ 企業のメリット ◇
社員の将来不安を軽減し、定着率・満足度向上へ
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